Fysisk arbetsmiljö

Situation 2

Kan det finnas risker för diskriminering i den fysiska arbetsmiljön?

Om arbetsgivaren inte ser till att arbetsförhållandena fungerar för alla anställda, oavsett till exempel kön, ålder eller funktionsnedsättning, så kan det finnas risker för diskriminering.

Som arbetsgivare kan du behöva se över exempelvis duschmöjligheter, skyddskläder eller annan utrustning som krävs för att arbetet ska fungera.

Du behöver också se till att lokaler, maskiner, kontorsmöbler, verktyg och andra hjälpmedel är anpassade efter olika behov.

Är din arbetsplats anpassad efter människors olika förutsättningar och behov?

Person 1

Välkommen till din nya arbetsplats, Zara.

Person 2

Tack, det ska bli jättekul att komma in i jobbet. Jag undrar var förrådet finns, jag skulle behöva hämta ut mina skyddskläder.

Person 1

Tyvärr, vi har inga skyddskläder i din storlek ännu. Vi kommer att göra en tilläggsbeställning om ett par månader när vi samlat ihop lite fler önskemål.

Person 2

Oj då, hur ska jag då bära mig åt då? Ska jag använda mina egna kläder? Och hur är det förresten med duschmöjligheter för mig?

Person 1

Du kanske kan tvätta dig på toaletten?