Hur ser behoven ut?
Situation 3
Vad bör du tänka på när det gäller kompetensutveckling?
Möjligheterna att få kompetensutveckling ska utgå ifrån behoven i arbetet. Samtidigt ska arbetsgivaren se till att alla arbetstagare får likvärdiga möjligheter till utbildning och övrig kompetensutveckling. Exempelvis får inte en arbetstagares etniska tillhörighet, ålder eller sexuella läggning påverka beslutet om vem som får gå på kurs.
Därför kan det vara riskfyllt att oreflekterat ställa språkkrav på anställda (till exempel krav på flytande svenska) för att de ska få möjlighet till kompetensutveckling. Om språkkraven är osakliga skulle det kunna leda till diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet.
Person 1
Person 2
Person 1
Person 2