Fråga: Måste jag som arbetsgivare samverka?

Svar: Ja, det står i lagen. Som arbetsgivare ska du samverka genom hela arbetet med de aktiva åtgärderna. Däremot står det inte på vilket sätt. Det finns inte heller någon påföljd (straff eller böter) mot en arbetsgivare (eller arbetstagarrepresentant) som inte samverkar. Om du inte förser arbetstagarna med information om samverkan kan du däremot få ett vitesföreläggande enligt 3 kap. 12 §.