Informera arbetstagarna inför samverkan

Som arbetsgivare är du skyldig att ge dina medarbetare den information som de behöver för att de ska kunna samverka i arbetet med lönekartläggning och analys av löneskillnader.

Din skyldighet att informera gäller gentemot den eller de fackliga organisationer som du som arbetsgivare har kollektivavtal med.

Har arbetstagarrepresentanterna rätt att se de anställdas löner?

Informationsplikten innebär inte någon generell rättighet för arbetstagarrepresentanter att få del av alla anställdas löner. Plikten gäller bara om informationen om de anställdas löner är nödvändig för att samverkan ska fungera. Om informationen gäller lön eller andra förhållanden som berör en enskild arbetstagare gäller reglerna om tystnadsplikt.