Vad innebär samverkan?

Vem ska jag samverka med?

Arbetstagarna företräds vanligtvis av de fackliga organisationerna i arbetet med aktiva åtgärder på arbetsplatsen, men arbetstagarna kan också utse sina egna representanter i en samverkansgrupp. Om inte arbetstagarna är anslutna till någon facklig organisation får du ta ställning till hur arbetstagarna lämpligast ska delta i samverkan.

Även om arbetet ska ske i samverkan med de fackliga organisationerna eller arbetstagarna är det alltid du som arbetsgivare som har det yttersta ansvaret för att lagen följs. En arbetsgivare som inte har gjort en lönekartläggning kan aldrig försvara sig med bristande intresse från arbetstagarsidan. Löne­kart­läggningen måste göras även om arbetstagarsidan skulle avstå från att samverka.

Hur ska samverkan se ut?

Formen för samverkan är inte bestämd i lagen utan du kan anpassa den efter de specifika behov som finns i din verksamhet. Det kan ofta vara lämpligt att träffa lokala överenskommelser om hur arbetet med aktiva åtgärder bör bedrivas och hur samverkan bör ske.