Fråga: Vad händer om arbetsgivaren och arbetstagarna inte kan komma överens?

  1. Arbetsgivaren måste ändå göra en lönekartläggning.
  2. Parterna måste vända sig till DO.
  3. Då behöver ni inte göra någon lönekartläggning.

Svar: 1. Då måste arbetsgivaren ändå göra en lönekartläggning.