Fråga: Vilken hänsyn ska vi ta till marknadslöner vid analysen?

  1. Marknadslöner är alltid sakliga om de är avstämda mot en central databas.
  2. Marknadslön kan vara ett sakligt argument för en löneskillnad men arbetsgivaren måste ändå alltid bedöma om löneskillnaden har ett direkt eller indirekt samband med kön.
  3. Marknadslön är aldrig ett sakligt argument för en löneskillnad.

Svar: 2. Marknadslön kan vara ett sakligt argument för en löneskillnad men arbetsgivaren måste ändå alltid bedöma om löneskillnaden har ett direkt eller indirekt samband med kön.