Fråga: Vilken hänsyn ska vi ta till marknadslöner vid analysen?
- Marknadslöner är alltid sakliga om de är avstämda mot en central databas.
- Marknadslön kan vara ett sakligt argument för en löneskillnad men arbetsgivaren måste ändå alltid bedöma om löneskillnaden har ett direkt eller indirekt samband med kön.
- Marknadslön är aldrig ett sakligt argument för en löneskillnad.
Svar: 2. Marknadslön kan vara ett sakligt argument för en löneskillnad men arbetsgivaren måste ändå alltid bedöma om löneskillnaden har ett direkt eller indirekt samband med kön.