Fråga: Har studenten blivit diskriminerad?
En student pratar med en studievägledare om en praktik som hen är intresserad av. Högskolan har ett etablerat samarbete med praktikplatsen och bestämmer vilka studenter som ska skickas dit. Studenten är en transperson.
Studievägledaren säger till studenten att det inte är en lämplig praktikplats eftersom hon vet att det är en arbetsplats där det finns många fördomar mot transpersoner och hon är orolig för att studenten skulle kunna bli illa behandlad.
Svar: För att det ett missgynnande ska utgöra diskriminering krävs att det finns ett orsakssamband med en diskrimineringsgrund. Det krävs dock inte någon diskriminerande avsikt för att det ska vara fråga om diskriminering.
Avsikten att gynna eller bespara någon eventuella obehag friskriver inte aktören om effekten blir att personen missgynnas och det finns ett tillräckligt orsakssamband mellan handlingssättet och diskrimineringsgrunden. Att av sådana skäl som i exemplet ovan neka en person en praktikplats kan alltså utgöra diskriminering.