Svar: Om handledarens agerande beror på att eleven genom sitt halsband gav uttryck för en viss religiös övertygelse aktualiserar detta förbudet mot direkt diskriminering. Det missgynnande som det innebär att inte kunna utföra vissa utbildningsmoment kan då ha ett sådant samband med en diskrimineringsgrund att det strider mot diskrimineringslagen.

Om förbudet gäller alla typer av halsband skulle det eventuellt kunna vara fråga om indirekt diskriminering om det särskilt missgynnar personer som av religiösa skäl säger sig inte kunna ta av sig halsbandet. Av betydelse är då vad som är syftet med förbudet. Är det till exempel hygien och patientsäkerhet? Frågan om indirekt diskriminering får då avgöras utifrån en intresseavvägning av om ett sådant syfte är berättigat och om förbudet mot halsband är lämpligt och nödvändigt för att uppnå syftet.