Vem får gå på kurs?
Situation 2
Visst har väl arbetsgivaren rätt att bestämma vem som får gå på kurs?
Ja, arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet, vilket även innebär en rätt att fatta beslut om vem som ska få gå en utbildning eller leda ett projekt. Samtidigt ska arbetsgivaren verka för att alla anställda får likvärdiga möjligheter till kompetensutveckling.
Om stereotypa könsnormer påverkar beslut om vem som får gå på kurs eller leda ett projekt så kan det finnas det risker för diskriminering eller andra hinder för lika rättigheter och möjligheter.
- Finns det kriterier för kompetensutveckling på din arbetsplats?
- Vad ligger bakom era beslut om vem som får utbildning eller annan kompetensutveckling?
Person 1
Person 2
Person 1